Carrefour Investighează Condițiile de Muncă din Arabia Saudită
Carrefour a anunțat că analizează tratamentul angajaților din Arabia Saudită. Decizia a venit după plângerile angajaților legate de franciza locală Majid Al Futtaim. Amnesty International a semnalat problemele legate de practicile de muncă ale companiei, conform Reuters.
Raportul Amnesty a afirmat că angajații din magazinele Carrefour/Majid Al Futtaim sunt subplătiți. De asemenea, aceștia sunt obligați să facă ore suplimentare. Angajații sunt vulnerabili din cauza statutului lor de muncitori imigranți.
Carrefour a declarat: „Vrem să ne asigurăm că nu există încălcări ale drepturilor omului.” Retailerul va desfășura o investigație cu privire la activitățile francizei sale. Această investigație va acoperi toate aspectele legate de drepturile omului. Carrefour a angajat un expert independent pentru a realiza această evaluare.
Condițiile de Muncă Denunțate de Angajați
Angajații intervievați de Amnesty International au relatat că sunt obligați să lucreze 60 de ore pe săptămână. În unele cazuri, orele suplimentare nu au fost plătite. Dacă aceste acuzații sunt adevărate, ele încalcă legislația muncii din Arabia Saudită. Această legislație limitează munca la maxim 48 de ore pe săptămână.
Unii angajați au afirmat că au muncit zile întregi fără odihnă. Acesta este o altă încălcare a prevederilor legale. Biroul de presă al guvernului saudit nu a comentat încă raportul Amnesty sau anunțul Carrefour.
Agenția Reuters a relatat că angajații altor companii din Arabia Saudită nu au fost plătiți luni întregi. Aceștia au fost găzduiți în condiții insalubre în tabere din deșert. În 2020, sute de muncitori indieni au dat în judecată o companie saudită de construcții din cauza salariilor neplătite. Ei au acționat în justiție după concedierea în timpul pandemiei de COVID-19.
