Angajări „prin transfer” la Primăria Bârlad
Primăria Bârlad continuă angajările într-un ritm constant, iar edilii nu ezită să scoată posturi noi la concurs. Argumentul pare simplu: „Dacă în țară s-au făcut 23.000 de angajări din ianuarie până acum, de ce nu și la Bârlad?”. Ieri, consilierii locali au aprobat organigrama, statul de funcții și regulamentul de organizare pentru mai multe servicii, inclusiv Direcția Servicii Edilitare, Grădina Zoologică, Fondul Locativ și Serviciul de Salubritate. Strategia primarului este subtilă și constă în folosirea termenilor „transfer” și „transformare” pentru a masca înființarea unor posturi noi, despre care se spune că ar avea deja ocupanți cunoscuți.
Posturi noi sub acoperire: transferuri sau concurs?
În cadrul Direcției Servicii Edilitare va funcționa un nou Serviciu de Întreținere și Reparații Drumuri, care va include 20 de posturi contractuale, dintre care unul de conducere și 19 de execuție. Printre ele se regăsește și un post de inspector de specialitate, redus de la două printr-un amendament propus de consiliera Carmen Dima. Consilierul Ionuț Pasat a solicitat explicații despre modul de ocupare a acestui post, dorind să știe dacă va fi prin transfer de la Reiser sau prin concurs extern. Primarul a ezitat, mai întâi afirmând că va fi o persoană din afară, apoi adăugând că se va analiza posibilitatea unui transfer intern, caz în care concursul nu va mai fi necesar.
Confuzie intenționată și lipsă de transparență
Expresia „prin transfer” a fost folosită ca pretext de consilierul independent Bogdan Sârbu pentru a cere clarificări legale despre mutarea angajaților de la SC Reiser în aparatul primăriei, fără concurs. Primarul a evitat să răspundă direct și a schimbat direcția discuției, vorbind despre posibilitatea ca unii muncitori de la Zoo să fie transferați către Direcția Servicii Edilitare. Explicațiile au fost intenționat ambigue, într-un stil deja consacrat în administrația Boroș, fapt care a determinat consilierul Andrei Huiban să glumească spunând că la Primăria Bârlad angajările se fac „cu concurs prin transfer”.
Compartimente noi și posturi greu de descifrat
În documentul adoptat se prevede și înființarea Compartimentului Grădina Zoologică, cu 23 de funcții de execuție, și a Compartimentului de gestionare a câinilor fără stăpân, cu 7 funcții. Este dificil de înțeles care dintre aceste posturi sunt cu adevărat noi și care sunt ocupate prin transfer. Această confuzie pare intenționată, urmărind principiul „noi urmărim să nu fim urmăriți”.
