Noua austeritate franceză: mai multă muncă, câștiguri mai mici
Guvernul francez propune eliminarea a două zile libere legale pentru a stimula creșterea economică. Măsura vine în contextul unei rate reduse de ocupare a forței de muncă în comparație cu media OCDE. Franța are încă resurse umane neutilizate, dar alege să apese pe cei deja activi. Premierul François Bayrou propune eliminarea a două sărbători legale din luna mai. Scopul ar fi reducerea deficitului bugetar care pune presiune pe finanțele țării. Franța este cunoscută pentru săptămâna de lucru de 35 de ore și multiple zile libere. Sindicatele consideră propunerea o declarație de război împotriva salariaților. Publicul reacționează negativ, iar extrema dreaptă o consideră o provocare directă.
O lună cu „găuri” și multe zile libere
Bayrou a comparat luna mai cu brânza gruyère, plină de găuri, adică prea multe zile nelucrătoare. Franța are în continuare nouă sărbători legale și 25 de zile de concediu plătit anual. Mulți salariați din sectorul privat primesc zile suplimentare dacă depășesc cele 35 de ore. În 2024, prin planificare inteligentă, francezii au putut obține 32 de zile libere cu doar 5 zile de concediu.
Efecte economice slabe și salarii nemodificate
Eliminarea a două zile ar aduce teoretic 4,2 miliarde euro la bugetul public. Aceasta reprezintă doar 10% din economiile necesare pentru anul viitor. Măsura echivalează cu muncă mai multă pentru bani mai puțini, fără compensații salariale. Aceasta contrazice filosofia „muncește mai mult, câștigă mai mult” promovată de Macron. În plus, măsura vine în paralel cu alte forme de austeritate pregătite de guvern.
Modelul economic francez, în impas structural
Franța nu este noua Grecie, dar are un raport datorie-deficit printre cele mai mari din zona euro. Creșterea economică este slabă, deși mai bună decât în Germania. Economia tip „bar deschis” este afectată de scăderea demografică și productivitatea redusă. Macron cheltuie mult în criză, dar nu reduce bugetul când condițiile se îmbunătățesc. Această practică reduce spațiul pentru investiții în tehnologie, competențe și infrastructură.
Soluția: forța de muncă latentă, nu tăierea sărbătorilor
Administrația ar trebui să valorifice mai bine resursele umane disponibile, nu să reducă zilele libere. Rata de ocupare a forței de muncă în Franța este de 69%, sub media OCDE. Reducerea decalajului ar aduce o creștere economică de până la 10%, estimează economistul Patrick Artus. Franța ar trebui să creeze mai multe locuri de muncă pentru vârstnici și femei. Integrarea imigranților prin politici inteligente ar compensa retragerea „baby boomers”. Povara fiscală mare afectează capacitatea companiilor de a majora salariile angajaților.
