Multinaționalele și antreprenorii români refuză foștii bugetari
Premierul Ilie Bolojan afirmă că angajații concediați din administrația publică se pot angaja rapid în mediul privat, unde există cerere de personal. Totuși, în practică, firmele de recrutare spun că lucrurile sunt mai complicate. Multinaționalele și o parte dintre antreprenorii români privesc cu reticență angajarea foștilor bugetari, considerând că trecerea de la stat la privat nu este simplă.
Reticența companiilor
Firmele de recrutare explică faptul că mediul privat este mult mai dinamic și orientat spre performanță, spre deosebire de sistemul rigid și stabil de la stat. Adaptarea foștilor bugetari la un ritm alert și la obiective stricte nu este întotdeauna ușoară. Angajatorii cer foștilor angajați ai statului să investească în reconversie profesională și să dobândească noi competențe, pentru a putea fi competitivi pe piață.
Deficit de forță de muncă
România se confruntă cu un deficit de personal calificat, în special în domenii ce necesită disciplină și experiență administrativă. Sorina Faier, fondatoarea Elite Searchers, arată că există cerere în zone precum shared services & BPO, retail și FMCG, logistică și transporturi, servicii financiare și IT. Totuși, succesul integrării depinde de deschiderea angajaților la reconversie și de atitudinea lor față de muncă.
Profilul căutat
Companiile care acceptă foști bugetari caută candidați cu abilități digitale, cunoașterea limbii engleze, spirit inovativ și dorință de colaborare. Nu eticheta de „fost bugetar” este problema, ci lipsa unei mentalități deschise și a competențelor transferabile. Cei dispuși să învețe și să se adapteze pot chiar să avanseze rapid în mediul privat.
Oportunitatea restructurărilor
Specialiștii spun că restructurările nu ar trebui văzute doar ca o problemă socială, ci ca o oportunitate de redistribuire a resurselor umane. Statul și companiile private ar trebui să colaboreze prin cursuri și programe de integrare, pentru a facilita tranziția foștilor bugetari.
Poziția premierului Ilie Bolojan
Premierul consideră că locurile de muncă din mediul privat sunt reale și bine plătite, iar reducerea cheltuielilor publice va permite continuarea investițiilor. El estimează că doar prin reducerea consilierilor din cabinetele primarilor și viceprimarilor pot fi eliminate 6.000 de posturi. De asemenea, Bolojan a menționat că personalul din cancelaria premierului va fi redus cu 40%, iar polițiștii locali și angajații aeroporturilor județene nerentabile se află pe lista concedierilor.
