Pe pagina „Știrile din Vaslui” a circulat un mesaj tulburător, care a atras zeci de comentarii din partea localnicilor – vasluieni care simt pe pielea lor cum funcționează sistemul, cum „pilele” contează mai mult decât competențele și cum tentația corupției își întinde tentaculele în sistemul medical județean. Acea postare nu este doar un simplu text de opinie — este un barometru al opiniei publice locale și un indiciu relevant asupra modului în care corupția e percepută și resimțită la firul ierbii.
- Postarea ca sursă – importanța ei în construcția discursului
Postarea de pe pagina „Știrile din Vaslui” servește ca nucleu al articolului – conține acuzațiile, speculațiile, afirmațiile directe, dar și fertilele reacții venite de la cei care cunosc spitalul „din interior”. Din comentarii reies:
Zvonuri concrete: sume de 5.000‑15.000 € pentru angajări (posturi medicale sau auxiliare).
Mărturii anonime din interior: „vor fi sunete de cătușe și miros de dubă” ca avertisment pentru cei vechi.
Persoane care spun că potrivirea cu „recomandații” sau cu rețeaua locală a contat mai mult decât pregătirea profesională.
Suspiciuni că concursurile sunt manipulate sau anulate premeditat, mai ales când cineva nealiniat câștigă.
Critici directe la adresa conducerii Spitalului Județean Vaslui (inclusiv a celei vechi), dar și îndoieli legate de capacitatea noii manageri de a schimba real fenomenul.
Aceste informații extrase din postare și comentarii sunt fundamentul pe care trebuie construit un demers jurnalistic serios. Ele nu sunt simple zvonuri: sunt tracțiuni reale, reflectate în vocea comunității. Iar când comunitatea vorbește, merităm să ascultăm.
- Managerul Manole – moștenitoare sau reformatoare amenințată
Este esențial să subliniem că, pornind din postare, reiese foarte clar că Georgiana Manole nu este descrisă ca un actor invincibil sau infailibil, ci mai degrabă ca o figură care a preluat controlul asupra unei structuri deja infestată de rețele de interes. Comentariile sugerează că fiecare gest al ei – fie un simplu concurs, fie o mișcare administrativă – este atent supravegheat, disecat și, dacă nu servește interesele „caracatiței”, contestat și atacat.
Faptul că presa locală și regională „reia” aproape simultan articole negative despre Spitalul Vaslui, exact când apar inițiative sau controverse, dă impresia unui front mediatic coordonat. Din punctul de vedere al localnicilor, nu se denigrează doar subiectul, ci persoana – managera – cu scopul de a o destabiliza și, poate, de a o forța să renunțe la încercările de curățenie.
- Cum face caracatița sistemică nule inițiativele de reformă
Pe baza celor relatate în postare și comentarii, putem identifica câteva mecanisme de sabotaj:
Anularea de concursuri: când rezultatele nu favorizează persoanele care fac parte din rețea, concursul este motivat cu „nereguli” suspecte și retras.
Manipularea comisiilor: un membru al comisiei care ar rupe foile cu rezultatele favorabile, conform celor relatate de către candidați în comentarii – gest ce sugerează nu doar o reacție impulsivă, ci o practică cunoscută și anticipată.
Atmosferă de teamă și intimidare: avertismentele cu „cătușe” și „dubă” indică că denunțarea are un cost. Cei din interiorul spitalului și al sistemului știu că glasul poate atrage consecințe.
Control mediatic: mass‑media locală reacționează fulgerător la fiecare gest al conducerii, amplificând disproporționat erori, probleme vechi sau acuzații neconfirmate.
Întârzierea instrumentării legale oficiale: lipsa dosarelor majore sau absența intervenției anticorupție, deși acuzațiile circulă public, întărește impresia că rețeaua are protecție.
Astfel, orice inițiativă – oricât de bine intenționată – ajunge să fie tratată ca pe un act de deschidere a vulnerabilităților, iar partidul vechilor rețele reacționează imediat.
- “Vasluieni vorbesc” – ce relevanță au comentariile?
E important să nu subestimăm ce spun comentatorii locali. Într-un județ precum Vaslui, oamenii care cunosc spitalele – fie ca pacienți, fie ca angajați – pot oferi indicii pe care investigațiile oficiale le ignoră adesea:
Unii spun că au participat la concursuri în care totul părea aranjat de la bun început.
Alții afirmă că au văzut cum documente sau fișe disputabile sunt pur și simplu „dispărute” sau reinterpretate.
S-au relatat cazuri concrete – nume de medici, asistente, angajări în pandemie – care aproape niciodată nu au fost verificate public.
Foarte mulți descriu experiențe de frustrare: când merg să reclame, li se răspunde că „nu sunt probe”, deși faptele sunt cunoscute.
Comentariile devin astfel nu doar un spațiu de lamentare, ci un registru de memoria colectivă, pe care jurnalismul trebuie să-l filtreze cu rigurozitate.
- Risc de distrugere a statului de drept local – nu doar un spital
Pornind de la postare, devine limpede că ceea ce se întâmplă la Spitalul Județean Vaslui nu este doar o problemă birocratică locală, ci un simptom al degradării sistemice. Dacă un manager nou, numit cu intenția de reformă, poate fi atacat și blocat de structurile vechi, dacă presa este antrenată ca instrument de luptă, dacă frica învinge voința, atunci statul de drept – în varianta lui locală – este amenințat să se prăbușească.
Dacă victoria îi revine „caracatiței” – adică rețelei care controlează angajările, relațiile de putere și spațiul mediatic – rămânem cu o instituție care nu toleră schimbarea. Și nu doar la Vaslui: modelul poate fi exportat, replicat, adaptat în sute de orașe mici din România. Când „șpaga de supraviețuire” devine regulă acceptată, banii, relațiile și frica devin regulile nescrise ale accesului la funcții publice.
