Guvernul vrea să limiteze numărul lucrătorilor străini
Guvernul propune restricții pentru angajarea lucrătorilor străini pe piața muncii din România. Se pune întrebarea: cine va acoperi deficitul de forță de muncă? Deficitul oficial al României este de aproximativ 600.000 de locuri de muncă. Guvernul a apelat deja la import de forță de muncă din state UE. În prezent, aproximativ 100.000 de persoane lucrează legal în România din Nepal, Sri Lanka și India. Aceștia activează în HoReCa, agricultură și construcții.
Firmele raportează dificultăți în găsirea muncitorilor necalificați. Cursurile de limba engleză continuă să fie frecventate de muncitori și militari care pleacă în străinătate. Această situație agravează lipsa de personal în sectoarele afectate.
Proiectul ordonanței și scopul său
Inițiativa guvernului vizează reglementarea procesului de plasare a lucrătorilor străini. Proiectul OUG prevede înregistrarea și obligativitatea angajatorilor și a agențiilor de plasare. Actul normativ include modificări ale legislației existente privind piața muncii. În lipsa unui cadru coerent, entități nereglementate exploatează lucrătorii străini. Unele practici ilegale includ comisioane nejustificate și inducerea în eroare privind condițiile de muncă. Există riscuri de migrație ilegală și trafic de persoane.
Reprezentanții mediului de afaceri apreciază intenția de reglementare, dar atrag atenția asupra lipsei consultării reale. IMM România și alte organizații solicită condiții transparente și nediscriminatorii pentru angajatori. Se cere evaluarea impactului economic și social al noilor reglementări.
Probleme identificate în proiect
Actul normativ propune obligații pentru angajatori și agenții de plasare. Angajații străini trebuie să participe la cursuri de limbi și instruiri culturale de minimum șase luni. Costurile suplimentare pentru formare și instruire vor fi suportate de angajatori. Lipsa clarității în legislație ridică întrebări privind justificarea acestor obligații. Este posibil ca prețurile serviciilor oferite de firme să crească ca urmare a costurilor noi.
Sancțiunile propuse sunt severe, inclusiv pierderea drepturilor angajaților sau interdicții de participare la achiziții publice. Aceste măsuri pot avea efecte negative asupra economiei, în special în turism și construcții. Fără sprijin real din partea mediului privat, aplicarea actului normativ poate fi ineficientă.
Propuneri și recomandări
ARACO și FPSC cer consultare adecvată înainte de implementarea actului normativ. Se recomandă evitarea transferului nejustificat de costuri către mediul privat. Este necesară definirea clară a condițiilor de recrutare și ședere a lucrătorilor străini. Soluțiile propuse includ coordonarea cu angajatorii pentru prelungirea permiselor și gestionarea continuă a angajaților străini. Trebuie asigurată transparență decizională și echilibru între obiectivele statului și nevoile economiei.
Fără aceste măsuri, riscurile de blocaje și efecte economico-sociale negative cresc semnificativ. Actul normativ trebuie adaptat la realitatea pieței muncii și la deficitul de forță de muncă.
