Majorarea salariului minim și impactul fiscal automat
De la 1 iulie, salariul minim brut crește la 4.325 de lei. Această măsură mărește automat și povara fiscală asupra muncii. Baza de calcul pentru contribuții este legată direct de salariul brut. Statul va colecta sume mai mari prin CAS, CASS și impozit. Schimbarea influențează direct și costul contribuțiilor voluntare la pensii. Pentru acest salariu minim brut, statul oprește lunar aproximativ 1.800 de lei.
Structura procentuală a taxelor pe muncă rămâne neschimbată în legislație. Contribuția la pensii este de 25%. Purtând numele de CAS, aceasta înseamnă 1.081,25 lei. CASS reprezintă 10% și adaugă încă 432,50 lei. Baza impozabilă rămasă este de 2.811,25 lei. Impozitul pe venit este de 10% din această sumă. Valoarea lui este de aproximativ 281 de lei. În final, angajatul primește un salariu net de 2.529 de lei. Această sumă reprezintă doar 58% din valoarea brută.
Costul vechimii în muncă și efectele macroeconomice
Legislația permite completarea stagiului de cotizare prin contracte de asigurare voluntară. Baza de calcul devine noul salariu minim pe economie. Costul total pentru un an de vechime ajunge acum la 12.975 de lei. Această sumă reflectă plata integrală a contribuției la pensii timp de un an.
Creșterea salariului brut majorează costurile companiilor din sectoarele economice vulnerabile. Firmele trebuie să își reajusteze rapid toate grilele de salarizare interne. Salariul minim oferă protecție socială, dar mărește și taxarea muncii. Peste 800.000 de angajați români primesc în prezent acest salariu minim. Impactul cumulat asupra veniturilor colectate de stat este foarte mare. Noile taxe pot contribui semnificativ la reducerea deficitului bugetar actual. Totul depinde însă de evoluția cheltuielilor publice și a pieței muncii.
