Accenture începe concedierile legate de AI
Accenture devine prima companie IT care concediază angajaţii ce nu se pot adapta erei inteligenţei artificiale. În ultimele trei luni, peste 11.000 de angajaţi au fost disponibilizaţi la nivel global. Compania avertizează că vor urma și alte plecări dacă recalificarea nu este o opțiune viabilă. „Ne despărţim de oamenii pentru care recalificarea nu este o cale viabilă”, a declarat directorul executiv Julie Sweet. Aceasta a precizat că experienţele necesare adaptării la AI trebuie dobândite prin recalificare.
Programul de restructurare și perspective
Grupul de consultanţă IT a anunţat un program de restructurare de 865 milioane de dolari. Compania a prezentat perspectivele pentru anul fiscal următor, reflectând cererea slabă de consultanţă. Restricțiile de cheltuieli din guvernul federal american au influențat deciziile de restructurare. La sfârşitul lunii august, Accenture avea 779.000 de angajaţi, în scădere de la 791.000 cu trei luni înainte. Runda de disponibilizări va continua până la sfârşitul lunii noiembrie.
Contextul cererii și al proiectelor digitale
Cererea pentru proiecte mari de transformare digitală rămâne puternică, însă companiile evită consultanții externi pe termen scurt. O iniţiativă de reducere a costurilor guvernamentale a anulat contractele IT existente. Alte cheltuieli pentru consultanţi au fost contestate. Disponibilizările în sectorul public au încetinit procesul de achiziţii, afectând piața consultanței.
