ÎCCJ: Înregistrările Convocărilor Telefonice Pot Fi Folosite Ca Prove în Litigiile de Muncă
Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ) a decis luni că înregistrările convorbirilor telefonice pot fi probe în litigiile de muncă. Decizia a venit în urma unei solicitări de la Curtea de Apel București privind o chestiune de drept. Curtea de Apel București a întrebat dacă înregistrările audio ale convorbirilor telefonice pot fi admise ca probe în litigii.
ÎCCJ a răspuns afirmativ, stabilind că aceste înregistrări sunt admisibile ca probe, chiar dacă interlocutorul nu a fost informat. Proba cu înregistrarea unei convorbiri între un salariat și un alt salariat sau reprezentant al angajatorului este admisibilă. Aceasta este valabilă chiar și fără acordul sau informarea prealabilă a interlocutorului.
ÎCCJ subliniază că trebuie asigurat un echilibru între dreptul la probă și dreptul la viața privată. Încuviințarea probei trebuie să fie necesară și proporțională cu scopul probatoriu, conform Codului de procedură civilă. Decizia a fost pronunțată în ședință publică pe 16 septembrie 2024.
