Controlul parlamentar și dialogul între angajați și angajatori
Audierea petenților în ședința din 15 aprilie 2025
În data de 15 aprilie 2025, Comisia a analizat mai multe sesizări ale angajaților din cadrul MAI. Petenții au reclamat presupuse abuzuri comise de superiori ierarhici în timpul exercitării atribuțiilor. Aceștia își desfășoară activitatea în structuri diferite ale Ministerului Afacerilor Interne.
Au fost solicitate modificări ale actelor normative privind testările psihologice ale polițiștilor. Petenții au cerut recunoașterea testărilor efectuate independent, în afara instituției angajatoare. Comisia a considerat importantă respectarea principiului „audiatur et altera pars”.
Din acest motiv, au fost invitate persoane din conducerea MAI pentru a exprima un punct de vedere oficial. Reprezentanții instituției au avut ocazia să răspundă acuzațiilor formulate de angajați. Comisia a facilitat acest dialog pentru a înțelege toate perspectivele.
Demersuri viitoare și rolul controlului parlamentar
Comisia păstrează în atenție problemele semnalate de petenți și va decide acțiunile necesare. S-a urmărit identificarea unor soluții legale care pot rezolva tensiunile existente. Președintele Comisiei a solicitat tuturor părților găsirea unor căi legale de depășire a situației actuale.
Este esențial de menționat că petenții au procese deschise în instanță împotriva angajatorului. Comisia nu este o instanță de judecată și nu poate pronunța hotărâri.
Totuși, prin atribuțiile parlamentare și dreptul de inițiativă legislativă, parlamentarii pot propune modificări. Acolo unde se constată lacune legislative, se pot iniția ajustări utile.
Scopul este întărirea drepturilor salariaților și îmbunătățirea dialogului instituțional. Controlul parlamentar rămâne un instrument fundamental în garantarea echilibrului între părți.
